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韓城:“五步走”抓好選調生試用期管理

近年來,韓城市委組織部加強理論學習、實施結對幫帶、強化實踐鍛煉、堅持定期回訪、嚴格考察考核等措施,著力加強選調生試用期管理。

走理論學習路線,筑牢思想根基。以習近平新時代中國特色社會主義思想為引導,實施業務練兵,定期開展談心談話、工作匯報和座談交流,及時了解掌握選調生學習、思想、工作、生活等方面動態,把好“思想脈”、定好“方向標”、打牢“廉潔關”,筑牢選調生堅實的從政根基。

走結對幫帶路線,助力成長成才。韓城市采取分管領導思想幫帶、老同志業務幫帶的“2+1”師徒結對機制,在衣食住行等方面給予關愛的同時,通過談心談話、點撥難題、傳送技能、問題剖析,幫帶指導選調生熟悉工作業務、掌握工作方法、提升實踐本領,引導選調生逐步認識基層、了解基層、服務基層、扎根基層。

走實踐鍛煉路線,塑造過硬本領。根據新招錄選調生所學專業、興趣愛好、個人特點和工作經歷,準確定位鍛煉培養目標,綜合運用交任務、壓擔子、外出學習培訓、脫貧一線鍛煉等措施,加大對新錄用公務員培養鍛煉力度,努力使他們成為工作上的“多面手”,提升其能力素質,促使盡快適應崗位需求,不斷提高政治素質、履職能力和服務水平。

走定期回訪路線,掌握履職動態。韓城市組織部通過與選調生當面約談、電話訪談、微信和QQ感情聯絡,及時了解掌握他們的思想、工作、生活狀況,綜合運用“三項機制”,激發創先爭優工作熱情。對表現突出的進一步壓擔子、交任務、給機會,使其在實踐中提素質強本領;對表現差的批評鞭策,幫帶負責心理疏導,幫助其提高認識、樹立信心、振作精神,使其知恥而后勇,實現追趕超越。

走考察考核路線,從嚴轉正定級。堅持平時考核與定期考核相結合,通過民主測評、個別談話、訪問服務對象等措施,嚴格考察試用期選調生思想政治、工作實績、廉潔自律等情況,建立選調生“成長檔案”,為培養教育和選拔任用提供依據,考核合格的予以轉正定級,讓選調生在一年的試用期內有所思,有所獲。


責任編輯:魏捷

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