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印臺區:“四強行動”夯實果業人才基礎

近年來,印臺區積極盤活用好果業鄉土人才資源,著力打造脫貧攻堅“百優”果業技術人才尖兵隊伍,夯實引領產業發展的人才基礎。

百千萬工程強引領。“百千萬工程”,即“百優”果業鄉土人才示范帶動千名果業技術骨干,千名果業技術骨干帶動萬名以上果農增收致富。通過區、鎮、村三級推薦考核,選聘100名果業鄉土人才,組建“百優”果業鄉土人才產業脫貧服務隊,上聯區果業服務中心、所在鎮辦,下聯幫扶技術骨干和周邊果農貧困戶,充分發揮果業鄉土人才引領帶動、示范推動、幫帶拉動作用,助力推動脫貧攻堅。

網格化管理強優化。實行網格化服務管理制度,研究制定印臺區“百優”果業鄉土人才網格化管理辦法,制定下發網格化管理手冊,對全區果業生產區域網按果業鄉土人才負責片區分格定責,實現網上有格、格上有人、人人有責。細化“百優”果業鄉土人才網格化管理分布圖,明確包抓村組、管轄范圍,建立脫貧攻堅重點服務對象名錄,目前,聯系幫扶貧困果農743戶2935人,涉及果園面積4905畝。

階段性考核強保障。按照生產管理季節,對“百優”果業鄉土人才工作業績進行四個階段考核。評分來源由區果業局考核賦分、鎮辦考核評分、服務果農考核評價三部分構成,考核結果作為發放工作補助的重要依據。“百優”果業鄉土人才每人每年根據考核結果定額進行資金補助。對“百優”果業鄉土人才全年考核最后一名、不能勝任工作、長期不在崗的予以解聘。

傳幫帶引擎強驅動。把發揮“百優”果業鄉土人才作用與打造“最美果園”有機結合,按照網格化管理要求,實行“最美果園”屬地管理。確定“百優”果業人才一對一包扶、全過程跟進服務,示范帶動園主成長為技術骨干。搭建服務平臺,強化“最美果園”技術輸出,把“最美果園”打造成果業實訓基地,充分發揮引領示范帶動作用,廣泛開展現場實踐教學,保證每個果園每年培訓周邊果農3000人次以上。  

責任編輯:楊春曉

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