投稿郵箱: [email protected]
您的位置:首頁 > 干部工作 > 公務員 > 正文

蒲城縣“三舉措”著力加強公務員隊伍建設

蒲城縣通過進一步強化公務員隊伍教育培訓、加強崗位交流鍛煉、健全考核評價機制等措施,不斷加強公務員隊伍管理,努力鍛造一支“素質高、能力強、活力足、作風優”的公務員隊伍。

強化教育培訓,著力提升公務員隊伍理論素養。緊緊圍繞全縣經濟社會發展、脫貧攻堅工作需求,依托各類培訓平臺和培訓主體班次,科學設置培訓內容,深入開展公務員理想信念教育、宗旨教育、法治教育、黨規黨紀和廉政教育,引導各級公務員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。充分利用公務員網絡教育平臺,組織開展公務員網絡培訓和脫貧攻堅培訓,突出對黨的十九大精神、脫貧攻堅、《公務員法》等重點內容培訓,有力提高了公務員隊伍理論素養。

加強實踐鍛煉,著力提升公務員隊伍實踐水平。圍繞全縣中心工作、重點工作,積極搭建差異化、多層次、寬領域的鍛煉平臺,實行梯度式、遞進式培養鍛煉,對新考錄公務員,依據專業特長、工作經歷等情況,有重點、分批次、分結構選派到縣直部門單位跟班學習,不斷增強干部專業能力;對有一定機關工作經歷的公務員,選派到重點項目、脫貧攻堅、產業發展一線掛職鍛煉,讓干部在一線實踐中砥礪品質、增長才干、成長成才;對鄉鎮經驗豐富的公務員,通過遴選考試,公開選拔到縣直部門單位工作,不斷充實機關部門工作力量;對有一定發展潛力的優秀公務員,實行多崗位交流任職,讓他們在互動交流中積累經驗、豐富閱歷,不斷提高解決矛盾問題、推動解決復雜疑難問題的能力。

健全考評體系,著力強化公務員考核成果運用。完善公務員考核評價機制,建立平時表現和工作實績相掛鉤的平時考核制度,強化公務員平時考核,綜合公務員履職盡責、平時表現、工作實績、群眾滿意度等情況,重視多維度考核,不斷提高公務員管理科學化水平。同時,進一步強化考核結果運用,把平時考核與年度考核結果作為領導班子調整配備、干部選拔任用、縣管科級后備干部對象補充的重要依據,不斷激發隊伍活力,提高公務員干事創業的積極性和主動性。

責任編輯:林曉兵

Copyright?2009-2019 版權所有:中共陜西省委組織部陜西黨建網

地址:西安市雁塔路南段10號  電話:029—63905675

陜ICP備10001194號-1 技術支持:陜西黨建云平臺

聚宝盆彩票软件手机版 456棋牌app 广西十一选五走势图百度 865棋牌靠谱865棋牌靠谱吗 复式双色球多少 双色球怎么生日选号 pk10计划专家在线计划 映乐宝赚钱 排三杀3码=01公式 天津十一选五走势 华奥星空官网棋牌在线 中国重工股票分析牛叉 浙江体彩舟山飞鱼 同花顺股票软件下载 上海时时乐计划 黑贷平台怎么赚钱 买广东十一选五技巧