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千陽:“精準滴灌”式培育年輕后備干部

近年來,千陽縣依托“思想政治教育、一線定崗鍛煉、跟班實踐學習、掛職輪崗交流”四種模式,對單位表現優秀的年輕后備干部,建立正負面清單,落實“1+1”傳幫帶培養計劃,開展精準滴灌式培養,幫助優秀年輕干部快速成長。

縣上每年由干部所在單位黨委(黨組),按照一定比例推薦本單位年齡在30周歲以下優秀年輕干部,進入全縣優秀年輕干部后備庫。由組織部和部門黨委(黨組),按照“一人一檔、專人負責”的方式,建立優秀年輕后備干部正負面清單檔案,指定1名所在單位科級領導為素質培養員,按照“做什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,通過“1+1”傳幫帶有針對性安排年輕干部處理具體事務。每年由組織部有計劃的組織優秀年輕干部,赴照金、延安等地開展黨性教育;每月由各單位分批組織年輕黨員干部集中到縣內“八個”領域黨教室,開展透視初心、檢視黨性活動,強化思想政治建設、堅定理想信念。年初依據上年考核結果和干部的缺項、短板,有針對性的選派一批年輕優秀干部,到一線定崗鍛煉、跨單位交流學習、去上級部門跟班學習、到外地掛職交流,開拓視野,提升自身本領。2018年來,先后有107名年輕干部在脫貧攻堅、項目建設、鄉村振興等重點工作一線進行定崗鍛煉;5名年輕科級干部到北京、深圳、成都等發達地區實踐鍛煉;20名年輕干部到江蘇省新沂市掛職跟班學習,著力補齊干部知識空白、經驗盲區、能力弱項。

責任編輯:魏捷

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