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千陽:著力構建干部監管“新機制”

為進一步增強干部日常監管管理,把從嚴從實要求貫穿干部管理全過程,千陽縣完善干部日常監督管理,著力構建干部日常監管全方位常態化新機制。

“全方位”收集監督信息。綜合運用監督聯絡員、組工干部聯系點、領導班子研判、有關事項報告若干手段,建立健全立體式、全方位、多角度的監督信息收集網絡體系,廣泛收集完整而有效的干部思想、工作、作風、生活等基本信息,延伸干部監督渠道,消除監督空白地帶,為進一步規范提升干部日常監管提供基礎信息。

“提醒卡”干預苗頭問題。堅持抓早抓小,提早介入,全面推行《干部不足提醒促成長制度》,對“苗頭性問題”干部及時發放提醒卡進行提醒函詢,既堅持對干部關心關愛、客觀公正,又促進干部隊伍健康成長。

“劃重點”監督關鍵干部。堅持精準施策,緊盯黨政“一把手”、關鍵領域干部、新提拔干部等不同領域干部,通過建立權力清單、重點防控,看是否嚴格落實請示報告制度,是否如實報告個人有關事項,加強對全縣各級領導班子研判和調研,提升對“重點干部”的日常有效監管,不斷增強干部監督實效。

責任編輯:林曉兵

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