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白水縣突出“三個重點”強化干部選任監督

近日,白水縣認真學習貫徹《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,進一步落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求,在全縣營造了風清氣正的用人生態。

突出“重點對象”監督。將單位“一把手”作為監督的重點對象,強化對“一把手”落實民主制、履職過程和用人行為的監督。健全完善領導班子集體領導制度,做到凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目的安排、大額度資金的使用等,一律提交班子成員集體討論。今年以來,先后對10名部門“一把手”離任交接進行監督;對14名黨政正職和關鍵崗位領導干部委托縣審計局進行了經濟責任審計。同時,嚴格落實個人有關事項報告制度,進一步嚴明政治紀律和組織紀律,促使干部對黨忠誠、遵規守紀。

突出“重點問題”監督。持續深化選人用人各項專項整治,深入整治跑官要官、說情打招呼和許愿討好風,對查實的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔等問題,一律嚴肅處理,堅決維護組織人事紀律的嚴肅性。充分發揮信訪舉報對領導干部的社會監督作用,最大限度的暢通信訪舉報受理渠道,充分利用舉報手機、舉報短信、舉報電話、舉報網站和來信來訪“五位一體”的信訪舉報受理平臺,對群眾提供反映的有關領導干部問題線索,從嚴從快調查處理。

突出“重點節點”監督。堅持嚴管與厚愛相結合,將從嚴監督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。注重在干部選拔任用等時間節點,對干部進行及時有效的提醒監督。堅持每次討論決定干部任用前,對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。同時,嚴格落實干部選拔任用工作全程記實制度,為后續有關工作倒查提供資料依據,有效防止干部“帶病上崗、帶病提拔”。

責任編輯:林曉兵

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