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千陽:“三注重”選優育強管好干部

今年來,堅持以新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“三項機制”為干部工作總遵循,圍繞脫貧攻堅、鄉村振興和追趕超越等中心工作,堅持“三注重”,配強班子,育強能力,管好干部。

注重干部隊伍建設。始終堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部二十字方針和“德才兼備、以德為先”的選人用人標準,樹立“三注重兩推薦一強化”(注重基層、注重實績、注重公論,組織推薦、民主推薦,強化紀律監督)的選人用人導向,重視從脫貧攻堅、項目建設一線考察和識別干部,今年以來,對55名務實擔當、實績突出的干部提拔重用,其中從脫貧工作一線提拔15名,從脫貧攻堅指揮部“四辦十二組”提拔干部10名,對57名工作扎實、群眾滿意的干部交流到重要崗位任職,對4名工作不力、狀態不佳或因身體等原因不能勝任現職的干部給予免職處理,營造了能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。

注重干部教育培訓。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,制定2019年干部“五講五教育”培訓工作方案,根據干部隊伍建設及脫貧攻堅、項目建設等重點工作需要,按照主體班、現場教學班、宣講班三大類,分級分類組織實施黨員干部、村組干部、優秀人才培訓,先后已舉辦26期,培訓2300余人次,其中外出培訓12期300多人次。扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育,按照學習要求,抓好長征精神、延安精神、西遷精神等班次培訓,不斷增強黨員干部“四個自信”,樹牢“四個意識”自覺做到“兩個維護”。

注重干部日常監督。進一步加強年輕干部鍛煉培養,制定優秀年輕干部培養選拔實施方案,多途徑鍛煉培養年輕干部,先后選派8名年輕干部到新沂市相關街辦和部門掛職學習,選派32名干部到脫貧攻堅、項目建設、招商引資等一線進行實踐鍛煉。制定干部不足提醒促成長暫行辦法,規范領導干部提醒、函詢和誡勉等專項制度,聘請15名干部作風監督員,定期反饋干部“8小時外”生活圈、社交圈品行表現,持續開展巡查、審計等日常監管,不斷強化風險防控。



責任編輯:衛鮮紅

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