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千陽:強化駐村干部管理 提振扶貧干部士氣

近年來,千陽縣強化駐村扶貧干部管理,采取精準選派、政治激勵、考核評價等措施,全面提振駐村扶貧干部脫貧攻堅“士氣”,全力以赴鞏固脫貧攻堅成效。

精準選派“添動力”。按照因村派人精準,選派一批思想好、作風正、能力強的299名優秀干部到53個貧困村組建駐村工作組,其中87名科級領導擔任53個貧困村的第一書記、工作組長。同時,由7名縣級領導分別擔任全縣7個鎮的脫貧攻堅駐鎮工作隊隊長,由縣級78個幫扶單位的主要負責人聯系包抓所幫扶村,協助駐村工作組理清工作思路,提升脫貧攻堅成效。

政治激勵“揚士氣”。千陽縣樹立扶貧一線選人用人導向,堅持把干部在脫貧攻堅一線的表現和實績,作為考察識別扶貧干部的標尺。出臺了《千陽縣駐村扶貧干部鼓勵激勵暫行辦法》,把脫貧攻堅工作任務的落實情況與個人推薦提拔任用相結合,實行正向激勵,注重在脫貧一線中發現干部、培養干部、使用干部,累計提拔的52名成績突出,擔當有為的脫貧攻堅優秀扶貧干部。

考核評價“促擔當”。千陽縣出臺了《千陽縣貧困村駐村工作組選派管理細則》、《千陽縣扶貧干部點評辦法》和《駐村干部考核辦法》等文件,強化對駐村干部的精準管理、評估和考核。同時出臺了《千陽縣扶貧干部量化積分管理辦法》,對駐村扶貧干部進行量化管理,以季反饋、年兌現的方式進一步激勵駐村扶貧干部的認真履職,主動作為。

 

 

 

 

 


責任編輯:衛鮮紅

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