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千陽:突出三項措施 為基層干部減壓提氣

    今年以來,千陽縣為貫徹落實為基層減負有關要求,進一步改進工作作風,突出三項措施切實為基層松綁減壓,激勵干部擔當作為。

一是強化容錯糾錯。落實黨員干部干事創業容錯糾錯實施辦法,建立糾錯改正機制,對作出容錯認定結論的黨員干部,建立回訪機制,強化宣傳教育,從思想認識上幫助其查找原因,改進工作,防止再次出現同類失誤或錯誤,給干事創業者上“意外險”,系“安全帶”消除顧慮、輕裝上陣。做好執紀問責“后半篇”文章,對影響期滿、表現好的干部,在履行有關報批程序后,與其他干部統籌選拔使用。

二是強化激勵獎勵。修訂完善三項機制實施辦法,堅持嚴管和厚愛相結合,注重一線評選、獎勵、鍛煉干部,形成以事考干部、以績用干部良好政治生態。將考核結果作為干部提拔、評優、樹模、職級并行的重要依據。今年以來,對獲得2018年度21個創先爭優先進單位給予3萬元的獎勵;7個“追趕超越”重點工作突出貢獻獎單位5萬元獎勵;對169名目標責任考核先進個人進行了表彰獎勵;運用“三項機制”調整干部49人,其中“鼓勵激勵”41人,“能下”8人,在脫貧攻堅一線累計提拔了49人,真正讓有為者人生出彩。

三是強化關心關愛。出臺組織部門與干部談心談話意見,建立健全“三個一線”干部培養選拔機制,及時發現識別在一線勤奮工作、實績突出的優秀干部。嚴格落實黨內鼓勵關懷實施辦法,合理安排干部休假,設立黨內救助基金,對因災、因病等問題,造成家庭困難的干部,送去組織的慰問。結合十一、春節等重大節日活動,開展黨內困難黨員慰問活動,幫助干部讓干部化解生活壓力,提振工作動力。

 

   


責任編輯:衛鮮紅

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