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石泉:“五化”抓實非公企業黨員教育管理

隨著非公有制經濟組織不斷增多,非公企業黨員隊伍不斷壯大,為加強非公企業黨建工作,促進黨員發揮積極作用,石泉縣采取“五化”抓實非公企業黨員的教育管理。

一是開展學習教育常態化。非公企業大部分黨員都在生產經營一線,經常性地組織所有黨員開展學習教育有諸多不便,鑒于這種實際,堅持干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么的要求,推行了微信群線上學、車間一線交流學、活動陣地集中學、黨員個體自學的“四學”模式,同時下載學習強國,智慧黨建等APP,充分利用新媒體等多種途徑隨時隨地開展學習教育,讓黨員有了指尖“加油站”。

二是制定學習內容豐富化。結合習近平總書記在全國民營企業座談會上的講話精神和省委、市委、縣委支持民營企業高質量發展的意見,在非公企業開展民營企業政策“百日宣講”活動;通過深入企業開展“三訪三問三講”主題活動,根據走訪調研的實際情況,創新推廣“五分鐘學習法”,制定“五分鐘學習夾”系列產品,內容涵蓋黨建類、形勢類、法制類、技術類、健康類、先進事跡類、安全生產類等方面,“五分鐘學習夾”產品已完成30余份,方便企業黨員在晨會、班組會、工間休息等碎片化時間開展學習,提升學習興趣,濃厚學習氛圍。

三是實施黨員管理精準化。區別不同情況,精確分類黨員。將黨員劃分為有職黨員、骨干黨員等多種類型,分類制定務實管用、接地氣的標準;體現個體差異,實施精準施策。針對每個黨員不同的崗位職責和文化程度,因人施教,提升能力素質;著眼常態長效,精細管理黨員。推行黨員承諾制、積分制、評議制,帶動各類黨員立足崗位爭先鋒、做表率。將踐諾情況納入積分管理的重要內容,每年底根據積分結果進行民主評議。

四是搭建活動載體多樣化。常態化開展“三亮三當三滿意”(亮身份、當先鋒,讓組織滿意;亮承諾,當骨干,讓企業滿意;亮業績,當摯友,讓職工滿意)活動,在“五一”、“七一”、“十一”等重要節日,結合企業實際情況,組織技能比武、“黨建講堂”、演講比賽等形式多樣的主題黨日。深入開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”“黨建引領·助力脫貧”“一名黨員一面旗幟”“我為企業獻一策”等活動,鼓勵非公企業黨員在促進生產、技術革新、助力脫貧、企業文化建設中發揮作用,用黨員的帶頭行動激發員工活力。

五是突出學以致用實效化。通過學習教育提升黨員的思想認識,黨性修養,激發黨員自身的主動性和積極性,將所學的內容貫徹落實到具體行動中,在企業發展中做到創業發展當先鋒、愛崗敬業當先鋒、誠信經營當先鋒、促進和諧當先鋒、奉獻愛心當先鋒,充分發揮黨員的模范帶頭作用,展示黨員的良好形象。

 


責任編輯:衛鮮紅

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